| 職種 | 施設管理運営 |
|---|---|
| 仕事内容 | 新潟市西区にある「みどりと森の運動公園」の運営・管理業務を担当して頂きます。 ＜業務内容＞ 施設使用料金の計算・受領 売上金の締め作業（券売機含む）などの金銭取り扱い 施設予約管理に関わるPC操作 上記を含んだ来場者対応や電話対応 施設巡回 清掃等雑務 スポーツ備品の移動 公園の管理は行いません ※力仕事：若干あり ＜施設の特徴＞ 公園、 野球場、 屋内コート、 屋外フットサルコート、 多目的グラウンドが設けられており、屋内外問わず様々な運動を楽しんで頂ける施設になっています。 ＜先輩の声＞ 「私たちの施設では、野球場やフットサルコート、多目的グラウンド、屋内コートといった多彩な設備があり、それぞれ異なる競技を支えるやりがいがあります。 施設を訪れる方が快適に利用できるよう、日々の清掃や設備管理に加え、イベントや大会の運営にも関わるため、利用者の笑顔や感謝の言葉が大きな励みです。 地域の健康促進やスポーツ振興に貢献できるのも魅力の一つで、地域の皆さんと連携しながらスポーツコミュニティの一端を担う充実感があります。 デスクワークのみでなく、適度に体を動かす業務もあるので、健康的に働きながらスポーツに対する知識も自然と深まる点も、この仕事の魅力です。」 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（～2025年3月31日） ※基本的に更新（経営状況、勤務態度、成績等を考慮） |
| 就業場所 | みどりと森の運動公園 〒950-1121 新潟市西区板井(いたい) 1018番地 1 |
| 就業時間 | シフト制 (1)08時30分～17時00分（休憩45分） (2)13時00分～21時30分（休憩45分） 勤務日数4～5日/週程度 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日・休暇 | シフト制 ・有給休暇 入社6ヶ月経過後10日間付与 入社時、傷病等の特別な事由に限る有給休暇を付与（1~4日※入社時期による） ・有給休暇取得率 69.32%（2023年度） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・出産休暇 男女ともに育休取得率100% |
| 給与 | 想定年収：225～273万円 月 給 ：17.0～20.0万円 ＜月給内訳＞ 基本給 ： 150,000～168,000円 住宅手当： 20,000～32,000円 世帯主32,000円/月、準世帯主22,000円/月、非世帯主20,000円/月 ＜条件により支給＞ 家族手当： 10,000円 対象者は前年所得103万円未満の配偶者、子 通勤手当： 上限35,000円 対象者は通勤距離2km以上の従業員 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） |
| 通勤 | JR越後線「寺尾」駅からタクシーで約20分、北陸自動車道 新潟黒埼PAから車で約5分、新潟西バイパス 亀貝ICから車で約10分 ＊車通勤可能（駐車場有：無料） |
| 必須要件 | ・Word、Excelの基本操作ができる方 ・経験、資格不問 |
| 歓迎要件 | ・スポーツ健康事業の企画・運営・指導に興味のある方 |
| 選考方法 | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 |
| 制服 | あり：半袖シャツ、ジャンパー貸与 |
