| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 まずは以下の業務から担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算に関する業務 （委託先と連携したデータ作成・確認業務） ・入退社手続き、社会保険・雇用保険に関する各種手続き ・年末調整業務 ・各種人事関連証明書の作成・発行 業務習熟度や業務量を見ながら、徐々に以下業務も担当していただきます。 ・社員からの労務に関する問い合わせ対応 ・休職者対応（産休・育休・私傷病休職等） ・就業規則および各種社内規程の改定・運用 ・福利厚生制度の導入・見直し、運用方法の検討 ※業務はチームで分担しており、先輩社員がフォローしながら進めていきます。 ■一日の流れ（※一例） 09:00 出社、メール・チャット確認 10:00 勤怠・労務管理業務 12:00 昼休憩 13:00 各種手続き対応 15:00 社員対応・相談対応 16:00 データ整理、資料作成 17:40 退社 ■先輩社員より 経営企画室は、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを大切にしています。 人事課では、日々の労務管理や相談対応を通じて、会社全体が円滑に回るようサポートしています。 人事課は5名体制で、女性4名・男性1名が在籍しています。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、安心して業務に取り組めます。 最初は勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの基本業務からスタートし、慣れてきたら徐々に担当範囲を広げていきます。 人事の仕事は、社員一人ひとりの状況に寄り添いながら、会社と現場をつなぐ役割です。調整や判断が求められる場面も多く、正確さや丁寧さが欠かせません。 当社では、多様な職種や勤務形態があるため、最初は大変に感じることもありますが、「人を支えたい」「組織を良くしたい」という想いを持つ方には、やりがいの大きい仕事だと思います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 本社 〒951-8065 新潟県新潟市中央区東堀通1番町494番地3 |
| 就業時間 | 09：00～17：40（休憩60分） |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・有給休暇 入社6ヶ月経過後10日間付与（時間単位での取得可） 入社時、傷病等の特別な事由に限る有給休暇を付与（1~4日※入社時期による） ・有給休暇取得率 70.48%（2024年度） ・有給休暇取得促進日 8/13～8/15 ・産休育休・介護休暇・看護休暇（取得実績あり） |
| 給与 | 想定年収：269.1～319.0万円 月 給 ：17.40～20.00万円 ＜月給内訳＞ 基本給 ：174,000～200,000円 ＜条件により支給＞ 住宅手当：世帯主12,000円/月、準世帯主2,000円/月 家族手当：10,000円 対象者は前年所得103万円未満の配偶者、子 通勤手当：上限35,000円 対象者は通勤距離2km以上の従業員 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） |
| 通勤 | JR白山駅より徒歩15分、新潟交通市役所前バス停より徒歩8分、マイカー通勤可能（駐車場なし） |
| 必須要件 | ・労務経験1年以上 （勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続きなど） ・普通自動車免許保有 ・PCの基本的な操作ができる方【Word、Excel、PowerPoint】 |
| 選考方法 | 書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 |
| 制服 | なし |
